Excellence et implication

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Offres d’emploi

Directeur ou directrice du développement

Statut : temps plein
Lieu de travail : Toronto
Date limite pour postuler : Nous examinerons les candidatures et offrirons des entrevues de façon continue; par conséquent, les personnes intéressées sont incitées à communiquer avec nous dès que possible.

À propos du Réseau juridique canadien VIH/sida

Fondé en 1992, le Réseau juridique canadien VIH/sida (www.aidslaw.ca) œuvre à la promotion des droits humains des personnes vivant avec le VIH et affectées par celui-ci, au Canada et dans le monde, à l’aide de recherches et d’analyses, de plaidoyer et d’actions en contentieux, d’éducation du public et de mobilisation communautaire. Le Réseau juridique est l’organisme chef de file au Canada sur les enjeux juridiques et de droits de la personne liés au VIH/sida.

Nous en sommes aux étapes finales d’une campagne réussie qui aura duré trois ans, visé un objectif de collecte de 3 millions $ et conduit concrètement à un programme annuel de dons, pour l’organisme. Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée et qui a fait ses preuves en matière de collecte de fonds, afin de miser sur ce succès et de le prolonger tout en créant de nouvelles occasions de croissance.

Description du poste

Le directeur ou la directrice du développement sera responsable du développement, de la gestion et de la réalisation du programme de collecte de fonds, pour l’organisme. La personne choisie pour le poste aura un dossier éloquent de réalisations et une solide connaissance des pratiques exemplaires en collecte de fonds, en particulier en matière de fidélisation des donateurs et de tenue d’événements pour ceux-ci. Le poste conviendra bien à une personne qui a la pensée stratégique et qui est également disposée à travailler de façon concrète à toutes les facettes de la collecte de fonds.

Le directeur ou la directrice du développement fera partie de l’équipe de gestion et relèvera directement du directeur général. Il/elle sera soutenu-e par des employés désignés d’autres équipes (finances, communications, soutien aux programmes, recherche et politiques), avec lesquels il/elle travaillera en étroite collaboration.

Les responsabilités particulières incombant à ce poste incluent les suivantes :

  • Travailler en étroit contact avec le directeur général, le conseil d’administration et d’autres bénévoles de niveau supérieur (comme le Cercle des porte-flambeau, notre comité de collecte de fonds composé de conseillers éminents) afin de poursuivre le développement d’un programme annuel de collecte de fonds;
  • Examiner et actualiser l’énoncé des raisons de nous faire des dons;
  • Développer des plans annuels et pluriannuels pour l’atteinte des buts et objectifs de collecte de fonds;
  • Identifier des sources possibles de soutien financier, y compris des individus, des sociétés commerciales et des fondations;
  • Mettre en œuvre et superviser les activités de fidélisation, de sollicitation et d’intendance, concernant les bailleurs de fonds et donateurs majeurs;
  • Rédiger des demandes de financement qui soient convaincantes et efficaces, à l’intention de programmes gouvernementaux, fondations et autres donateurs;
  • Planifier et réaliser des événements de collecte de fonds et de fidélisation;
  • Gérer les relations avec les donateurs et les bailleurs de fonds; réaliser et superviser les activités de compte-rendu aux bailleurs de fonds;
  • En collaboration avec la gestionnaire des finances, établir un budget annuel pour les initiatives de développement et en assurer le suivi, examiner périodiquement les résultats financiers et les projections;
  • Gérer la base de données sur la collecte de fonds;
  • Développer une culture philanthropique au sein de l’organisme;
  • Superviser un agent contractuel de développement à temps partiel.

Qualifications

Nous sommes à la recherche de candidats et candidates ayant les qualifications suivantes :

  • Au moins cinq ans d’expérience en collecte de fonds et relations avec des donateurs, y compris une expérience démontrée en rédaction de demandes de bourses ainsi que d’autres documents de collecte de fonds;
  • Antécédents démontrés en développement d’un programme annuel de collecte de fonds et de réussite dans la sollicitation et l’obtention de dons majeurs;
  • Expérience des bases de données de collecte de fonds;
  • Aptitudes démontrées en gestion de projet, y compris pour jongler avec des tâches multiples;
  • Diplôme universitaire ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale;
  • Excellentes compétences en révision; attention aux détails;
  • Capacité de voyager au Canada et dans le monde;
  • Capacité de travailler occasionnellement en soirée et le week-end, au gré d’événements au calendrier;
  • Sens de l’initiative, persévérance, flexibilité, collégialité et passion pour la justice sociale.

Atouts additionnels :

  • Expérience de travail au sein d’une petite équipe de collecte de fonds;
  • Connaissance du VIH et/ou des enjeux des droits humains et de la justice sociale;
  • Compétences langagières en français.

Ce que nous offrons

Le Réseau juridique est à la recherche de candidates et candidats hautement qualifiés et il offre des salaires concurrentiels et proportionnels à l’expérience, en plus d’avantages sociaux payés par l’employeur.

Processus pour postuler

Si vous désirez vous joindre à l’équipe d’un organisme qui crée des changements sociaux, et souhaitez travailler dans un milieu dynamique, prière d’envoyer par courriel à hiring@aidslaw.ca votre lettre décrivant votre expérience et votre intérêt, de même que votre curriculum vitæ, les noms de personnes de référence ou des lettres de recommandation ainsi qu’un bref exemple de texte que vous avez rédigé.

Nous désirons pourvoir le poste dès que possible, mais poursuivrons notre recherche jusqu’au moment où nous trouverons la personne qui conviendra le mieux aux exigences du poste. Prière d’indiquer, dans votre lettre de présentation, la première date d’entrée en fonction qui pourrait vous convenir, de même que vos attentes approximatives quant au salaire.

Nous remercions dès maintenant tous les candidats et candidates de leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes que nous désirons rencontrer en entrevue. Le Réseau juridique est engagé à l’égalité dans l’emploi et il encourage tous les individus qualifiés à postuler, y compris les personnes vivant avec le VIH.


Occasions de bénévolat

Pourquoi devenir bénévole?

Faire du bénévolat pour le Réseau juridique est une expérience précieuse qui peut vous aider à acquérir des connaissances, à enrichir vos perspectives et à développer des contacts, tout en contribuant à la défense des droits humains et juridiques des personnes vivant avec le VIH/sida et vulnérables à celui-ci.

Avant de faire une demande

Penchez-vous sur les questions suivantes et faites-nous part de vos réponses :

  • Quand suis-je disponible (p. ex. : le jour, pendant la semaine, ou seulement en soirée et le week-end)?
  • Combien de temps puis-je donner?
  • Est-ce que je veux travailler dans le bureau ou à distance?
  • Quelles compétences/habiletés ai-je à offrir? (Identifiez-en 2 ou 3, s.v.p., qui peuvent être, par exemple : expérience à contacter des gens au téléphone; capacité de travail avec des logiciels comme Word ou Excel; compétences d’écriture, y compris dans d’autres langues que l’anglais; expérience en travail de réception, classement, recherche, etc.)
  • Qu’est-ce que je souhaite tirer de cette expérience bénévole? (Nous pourrons vous confier des mandats plus satisfaisants pour vous si vous nous dites ce que vous souhaitez – que ce soit d’enrichir votre curriculum vitæ, d’appuyer une cause valable, de tisser des liens sociaux ou d’être en contact avec la communauté des organismes non gouvernementaux, etc.)

Ouvertures

  • Campagne de plaidoyer : recueillir de l’information à propos de députés ou de membres d’une législature provinciale/territoriale ou d’un gouvernement municipal; communiquer avec des gens par téléphone ou par courriel; rédiger du matériel de plaidoyer; développer du contenu Internet, y compris en vidéo et en texte; travailler à des éléments de programmation et de conception de sites Internet.
  • Assistance au bureau : accueillir les visiteurs à la réception; répondre aux appels téléphoniques et aider à répondre à des courriels; aider à la préparation d’envois postaux; fournir une assistance lors d’événements.
  • Recherche en matière de politiques : réaliser des recherches; contribuer à la formulation de documents de politiques ou à teneur juridique; préparer des sommaires de rapports de recherche détaillés.

Pour postuler

Pour postuler à titre de bénévole, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos réponses aux questions ci-dessus, à Terry Gould, gestionnaire du soutien aux programmes, à tgould [à] aidslaw.ca.