Carrières

 

Directeur/Directrice, développement et rayonnement
Statut : Plein temps
Lieu : Toronto
Date limite pour postuler : Les candidatures seront acceptées et examinées jusqu'à ce que l'on trouve un candidat adéquat.

À propos du Réseau juridique canadien VIH/sida
Le Réseau juridique canadien VIH/sida (www.aidslaw.ca) œuvre depuis 1992 à la promotion des droits humains des personnes vivant avec le VIH/sida ou vulnérables au VIH, au Canada et dans le monde, par ses travaux de recherche et d’analyse, de plaidoyer et d’action en justice, d’éducation du public et de mobilisation communautaire. Il est l’un des organismes chefs de file, dans le monde, en matière de plaidoyer sur le VIH/sida, les droits humains et le droit.

Description du poste

Le directeur ou la directrice du développement et du rayonnement fait partie de l’équipe de direction et relève du directeur général. Il ou elle a comme responsabilité d’assister le directeur général et d’autres membres de l’équipe de direction, afin d’atteindre les buts généraux du Réseau juridique, de gérer le fonctionnement de l’organisme et d’appliquer son plan stratégique. Il ou elle est appuyé-e par les membres pertinents d’autres unités (finances, communications, soutien aux programmes, recherche et politiques) et collabore étroitement avec eux.

Le directeur ou la directrice du développement et du rayonnement dirige les efforts du Réseau juridique pour accroître son financement, son bassin de membres et son profil. Ses responsabilités spécifiques incluent :

• Collecte de fonds : diriger tous les aspects de la collecte de fonds du Réseau juridique, notamment : identifier de nouvelles sources potentielles de financement; préparer des demandes de financement convaincantes et efficaces à l’intention de programmes gouvernementaux, de fondations et d’autres donateurs; collaborer à la production d’autres documents de collecte de fonds; élaborer et initier diverses stratégies de collecte de fonds (y compris développer un cercle d’éminents conseillers honorifiques pour le financement et la renommée du Réseau juridique et de son travail de droits humains, et collaborer avec ce groupe);
• Relations avec les donateurs : rédiger les rapports aux donateurs; agir comme délégué du directeur général, dans les relations auprès des donateurs, selon les besoins et les particularités;
• Recrutement et relations avec les membres : développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le bassin de membres du Réseau juridique; promouvoir les dons de membres individuels; et
• Gestion d’événements : agir comme gestionnaire principal des responsabilités de planification et de logistique pour d’importants événements continus du Réseau juridique et d’autres initiatives d’intervention auprès du public (p. ex., symposiums et autres événements publics importants, assemblées générales annuelles, liaison principale auprès du coordonnateur des activités lors du Congrès international sur le sida).

Qualifications

Ce nouveau poste au sein du Réseau juridique requiert un individu disposé à aider à diriger la croissance et le développement de notre organisme en expansion; et détenant l’expertise de collecte de fonds qui nous apportera au niveau suivant. Le ou la candidate idéale aura les qualifications suivantes :

• un diplôme universitaire ou un alliage équivalent de formation et d’expérience;
• au moins cinq années d’expérience en collecte de fonds et en relations avec des donateurs, y compris une expérience démontrée en rédaction de demandes de bourses et d’autres documents de collecte de fonds;
• une bonne connaissance des enjeux du VIH/sida et des droits humains;
• une expérience démontrée dans l’utilisation de bases de données relationnelles;
• des compétences éprouvées en gestion de projets, y compris la facilité à mener de front des tâches multiples;
• une excellente maîtrise des communications écrites et orales en anglais et en français (aptitudes dans d’autres langues serait un atout, notamment le russe);
• d’excellentes aptitudes pour la correction d’épreuve et les détails;
• la capacité de voyager au Canada et à l’étranger; et
• initiative, ténacité, flexibilité, collégialité et passion pour la justice sociale.

Ce que nous offrons

Le Réseau juridique souhaite des candidatures de personnes hautement qualifiées; il offre des salaires concurrentiels, tenant compte de l’expérience, et des avantages payés par l’employeur.

Processus de candidature

Si vous souhaitez vous joindre au personnel d’un organisme qui contribue au progrès social, et que vous désirez un milieu de travail dynamique, veuillez envoyer les éléments suivants à hiring@aidslaw.ca : une lettre décrivant votre expérience et intérêt, votre curriculum vitæ, les noms de références ou des lettres de référence, et un bref exemple de texte rédigé par vous.

Nous espérons procéder à l’embauche dans les meilleurs délais, mais poursuivrons notre recherche jusqu’au moment où nous aurons trouvé la bonne personne pour ce poste. Veuillez indiquer, dans votre lettre de présentation, la date à partir de laquelle vous pourriez entrer en poste ainsi qu’un aperçu de vos attentes salariales.

Nous remercions dès maintenant toutes les personnes qui nous enverront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec celles que nous voulons interviewer. Le Réseau juridique est engagé à l’égalité dans l’emploi et il encourage tous les individus qualifiés à postuler, y compris les personnes vivant avec le VIH.

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